Cómo se leen los currículos de banca de inversión

Un tema constantemente misterioso es cómo los bancos de inversión realmente leen su currículum cuando solicita puestos de trabajo.

¿Quién lee los currículos? ¿Se involucran los directores gerentes? ¿Cómo deciden a quién conceder una entrevista? ¿Cuánto tiempo pasan en su currículum?

Incluso aquellos que han hecho su tarea muy bien a menudo no entienden cómo funciona el proceso de revisión del currículum.

Quien lee tu curriculum vitae

En general, los analistas de su universidad leerán las hojas de vida de todas las personas de la universidad que solicitaron admisión. Hay tantos currículos (a veces 500-1000) que solo los jóvenes tienen tiempo para hacer esto.

Podríamos recibir cientos de hojas de vida para solo 20-30 lugares de entrevistas. Incluso si solo se gastan unos segundos en cada uno, esto requiere un gran compromiso de tiempo ... y luego agregue 10-20 escuelas y puede llevar horas o días.

Entonces, si conoce a un analista en un banco, haga todos los esfuerzos posibles para que él o ella lo apoye, ¡eso puede hacer una gran diferencia!

¿Cuánto tiempo se ha pasado leyendo tu currículum?

30 segundos. Debido al flujo de currículum excesivo y cientos, eso es todo el tiempo que realmente tenemos. Por lo tanto, tiene muy poco tiempo para causar una primera impresión positiva e impresionar lo suficiente como para invitarlo a una entrevista.

Lo que los banqueros buscan en curriculums vitae

Desea "bancarizar" su currículum tanto como sea posible haciendo que lo que usted hizo parezca más orientado a los negocios y las finanzas.

Técnicamente, no se requiere experiencia financiera, pero le brinda una gran ventaja: cuando revisamos los currículos, los separamos en las categorías de "experiencia bancaria" y "experiencia no bancaria". La mayoría de las entrevistas irán al primer grupo.

Para los puestos de pasantías de verano, una pasantía previa en finanzas es menos importante y no se espera necesariamente. Solo asegúrese de que su currículum vitae muestre por qué desea el trabajo, su atención a los detalles, la capacidad de generar un impacto y cuantifique todo lo que ha hecho.

Estoy constantemente sorprendido de lo malos que son muchos currículos. Incluso las cosas más básicas como la ortografía, la gramática y el nivel de detalle a veces son completamente incorrectas. Con el conocimiento de este artículo, debería poder hacer que su currículum brille.

Por encima de todo, recuerda esos 30 segundos dorados. Esto no significa que un currículum no sea importante, solo significa que debe centrarse en captar nuestra atención en lugar de escribir un libro. Recibe nuestra atención y obtienes una entrevista.

Source by Ian Spellfield

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