Fórmula Uno y la cultura de bonificación en los negocios

El deporte es una metáfora adecuada para los negocios. La Fórmula 1, por ejemplo, ofrece la posibilidad razonable de comparar la banca de inversión con el deporte. ING comenzó a patrocinar al equipo Renault algunos años antes de la cima del mercado de inversión.

El primer paralelo es la cultura de bonificación que vincula el deporte (F1) y los negocios (banca de inversión). Hay una gran ventaja para ganar en cualquier mercado. Sólo el ganador obtiene el bono completo. El control y la supervisión necesarios también son evidentes en cualquiera de los dos mercados: la fórmula 1 necesita control (contra el espionaje y el juego limpio) y la banca de inversión necesita control para prevenir el fraude (similar a Madoff). El engaño también es parte del negocio, ya sea deporte (F1) o banca de inversión. Los banqueros de inversión mienten sobre el rendimiento de las inversiones, los deportistas mienten sobre el uso de drogas (dopaje) o sobre el juego limpio.

El incidente reciente en la fórmula-1 es primordial para todo esto. El año pasado pudimos presenciar algunos exóticos en el equipo de McLaren. La rivalidad entre Hamilton y Alonso en el mismo equipo. Todos podríamos preguntarnos sobre el nivel de juego limpio en el equipo de McLaren. Es como en los negocios. Hamilton fue favorecido por la gestión del equipo de Mclaren. No sabemos con certeza lo que sucedió tras bambalinas, pero solo podemos dudar de si todo fue justo. Alonso se fue como un caballero, de vuelta a Renault con un vehículo menos potente.

Ahora, menos de un año después, estamos viendo nuevamente el juego limpio en la fórmula uno, y: "... Lewis Hamilton se disculpa después de admitir que es un administrador engañoso ..." escribe la BBC ... "Fue un gran error . "

Tal vez fue más que un simple error. Me referiría al concepto de arquitectura empresarial sana y poco sólida. Algunas personas tienen una barriga cervecera y (por lo tanto) no pueden correr rápido. Se puede contar desde su perfil. Hay una diferencia entre un banco que comete un error y un banco que se basa en el fraude. En el deporte esto no es diferente; Hay una diferencia entre una mentira simple y alguien que es un fraude. El hecho de que a la gente no le importe ni investigue, ese es su problema y parte de la causa financiera en la que estamos. Un vistazo a la fórmula uno o cualquier otro deporte. Trabajan bajo los mismos principios.

¿Cuál es la lección para aprender de todo esto?

En primer lugar y sobre todo, reconocer las diferencias entre las organizaciones que cometen un error simple y otras que engañan a los clientes. Ambos tipos de empresas existen y los clientes e inversores pueden distinguir la diferencia entre ambos tipos de empresas, siempre que observen lo que está sucediendo. Ahora hemos experimentado algunas fallas en los negocios y esto tendrá su efecto en la organización. Los clientes y las partes interesadas (tendrán que) ser más asertivos para detectar las malas prácticas (en lugar de las mejores prácticas) e "informar" a la organización al respecto.

Una cultura de bonificación no es necesariamente inapropiada. Pero requiere control a medida que aumenta la posibilidad de fraude. Eche un vistazo a los deportes y el efecto de la presión (de bonificación) en la actitud de sus jugadores / miembros.

Source by Hans Bool

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